¿DESPEDIDO? ¿NO TE HAN PAGADO EL SALARIO QUE TE CORRESPONDE?
¡Nuestro equipo puede ayudar!
- ¡Hable con nosotros, sin costo alguno y vea si tiene un caso!
- Evaluación Confidencial de su caso gratis y disponible 24/7
Tú mereces justicia y nosotros estamos aquí para ayudarte a conseguirla.
Nuestro equipo de abogados laborales es implacable cuando se trata de lograr que nuestros clientes obtengan la justicia que merecen por haber sido despedidos injustamente. Lucharemos hasta el final para traerle la justicia que se merece.
- ¡Conseguimos su compensen!
Lucharemos para recuperar los salarios perdidos y otros benficios!
-No cobramos a menos que usted cobre:
Usted no nos pagará nada a menos que ganemos (e incluso entonces, el dinero sale de SU empleador).
-Evaluación Confidencial del Caso
Nuestras líneas telefónicas están abiertas 24 horas, 7 días a la semana para que pueda llamarnos a cualquier hora del día.
Si te han despedido injustamente o te han discriminado:
La Ley le da derecho a:
- Las pérdidas salariales
- Malestar emocional y otros daños y perjuicios.
¡No tienes nada que perder!
Si no sabes si te han despedido ilegalmente o no, y no tienes dinero para pagar a un abogado, ¡AQUI ESTAMOS! El tiempo es esencial en los casos de empleo. Cuanto antes actúe, mayores serán sus posibilidades de éxito.
PERO, ¡DATE PRISA! En los casos de empleo sólo se dispone de un tiempo determinado. Si hablas con un abogado cuanto antes, mucho mejor.
¡Amamos a nuestros clientes y nuestros clientes nos aman!
La satisfacción del 100% de nuestros clientes es nuestra meta y nos esforzamos por alcanzarla cada día.
Cheques recientes que han recibido nuestros clientes
$
0
Robo de Salario
$
0
Discriminacion por Edad
$
0
Discriminacion por Discapacidad
$
0
Discriminacion por Raza
$
0
Discriminacion por Origen Nacional
$
0
Robo de Salario
¿POR QUÉ ESPERAR? ¡LLAME Y OBTENGA SU EVALUACIÓN GRATUITA HOY MISMO!
¡ACTÚE AHORA PARA OBTENER LOS MÁXIMOS BENEFICIOS POSIBLES!
- La ley sólo le da un corto tiempo para presentar la demanda
- Tendrás un caso más fuerte si presentas la demanda inmediatamente después de que te despidan
- Si lo pospones, incluso si tienes un caso fuerte, podrías perder tu caso.